İş Hukuku
İş hukuku 4857 sayılı İş Kanunumuzla düzenlenmiştir. İş hukukunun konusunu işçi-işveren ilişkileri, işçinin hak ve görevleri , işçilik alacakları,ücret,çalışma koşulları,izin,hafta tatili , işçi sendikaları,kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,fazla mesai alacağı , işçinin işe iadesi , iş sözleşmesinin feshi , belirli-belirsiz iş sözleşmeleri vb. konuları kapsamaktadır.İş hukuku işçi ve işverenin haklarını bilmesi ve kullanması bakımından büyük önem taşır.
Gaziantep Altın Hukuk Bürosu Olarak Müvekkillerimize İş Hukuku Kapsamında Vermiş Olduğumuz Hizmetler;
- İşe İade Davalarının Açılması ve Takibi
- İşçilik Alacaklarına(Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, fazla mesai.ücret vb.) İlişkin Dava Açılması ve Takibi
- Hizmet Tespit Davası Açılması ve Takibi
- İş Akdinin Sona Ermesiyle Fesih Bildiriminde Bulunulması
- Şirketlerin İç Yönetmeliklerinin ve Disiplin Yönetmeliklerinin Hazırlanması
- İhtarname Hazırlanması ve Noterden İhtar Çekilmesi
- İş Kazalarında Yaralanma, Ölüm, İş Göremezlik Durumlarının Tespitine İlişkin Dava Açılması ve Takibi
- İş Kazası Sonrasında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Talebi
- Belirli-Belirsiz İş Sözleşmelerinin Hazırlanması
- İş Hukuku Danışmanlığı Hizmeti
- Grev, Lokavt Süresince Müzakerelerin Yürütülmesi
- Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmelerinin Hazırlanması
- İş Hukuku Dava Dilekçelerinin Hazırlanması
- İşveren Danışmanlığı Hizmeti
- İş Kazası Sebebiyle Maddi, Manevi Tazminat Davası Açılması ve Takibi
Yukarıda açıklamış olduğumuz İş Hukuku kapsamına giren konularda hukuki danışmanlık almak için Gaziantep İş Hukuku Avukatı ile iletişime geçebilirsiniz. Uzman Gaziantep İş Hukuku Avukatımızdan bilgi alabilir ve dava süresince sonuna kadar Gaziantep İş Hukuku Avukatınızla ilerleyebilirsiniz.